Administrațiile locale eficiente funcționează după reguli clare, nu după improvizații. Orașele care evoluează au la bază planuri strategice, nu simple intenții declarative. În acest sens, candidatul Püsök Ferenc (Partidul SOS România) propune pentru Zalău o metodă de guvernare bazată pe etape clare și verificabile.
Acest plan în 5 pași vizează reformarea administrației din temelii și reconectarea instituțiilor locale cu nevoile reale ale cetățenilor. Nu promisiuni, ci pași concreți.
Pasul 1: Primărie digitală și transparentă
Primul obiectiv al mandatului este eliminarea barierelor dintre cetățean și administrație. În prezent, interacțiunea cu instituțiile locale este greoaie, bazată pe hârtii, cozi și lipsă de predictibilitate.
Obiective imediate:
- Implementarea unei platforme online unice pentru solicitări, avize, plăți și sesizări
- Publicarea în timp real a tuturor deciziilor Consiliului Local, contractelor și bugetelor
- Calendar lunar de consultări publice, accesibil tuturor
Cetățenii trebuie să poată înțelege, verifica și evalua ce face administrația în timp real.
Pasul 2: Servicii administrative rapide și previzibile
Una dintre cele mai mari surse de frustrare este durata excesivă a rezolvării cererilor. De la un simplu certificat până la clarificări juridice complexe, procesele actuale sunt fragmentate și lente.
Soluții concrete:
- Standardizarea termenelor administrative: 5 zile pentru solicitări simple, 10 pentru cele complexe
- Ghișeu unic pentru fiecare domeniu (urbanism, proprietate, taxe)
- Suport digitalizat pentru urmărirea stadiului fiecărei cereri
O administrație eficientă este aceea care respectă timpul și drepturile cetățeanului.
Pasul 3: Investiții în comunitate, nu în imagine
Zalăul a cheltuit milioane de lei în ultimii ani pe proiecte nefinalizate, pe lucrări cosmetice și pe investiții fără impact real. Niciun cartier nu trebuie tratat ca periferie.
Măsuri propuse:
- Realizarea unui Plan Urban Integrat care include toate cartierele, nu doar centrul
- Prioritizarea investițiilor în educație, spații publice și infrastructură de bază
- Publicarea lunară a stadiului fiecărei lucrări aflate în execuție
Bugetul public trebuie să genereze efecte vizibile, nu doar aparențe de activitate.
Pasul 4: Reforma internă a aparatului administrativ
Nicio reformă nu este posibilă fără resursă umană pregătită. Din păcate, în prezent, administrația locală este afectată de promovări pe criterii subiective și de lipsa unor mecanisme reale de evaluare.
Ce va face concret Püsök Ferenc:
- Evaluarea tuturor funcționarilor publici în funcție de performanță, nu de vechime
- Concursuri reale pentru ocuparea funcțiilor de conducere
- Plan anual de formare profesională, plătit din fonduri europene și guvernamentale
O administrație se reformează din interior. Fără exigență, nu există calitate.
Pasul 5: Reorganizarea relației cu cetățeanul
Cetățeanul trebuie să redevină actor central în viața comunității. Nu doar plătitor de taxe, ci partener în luarea deciziilor.
Püsök Ferenc își asumă următoarele acțiuni:
- Crearea unui Consiliu Consultativ Civic, cu reprezentanți din toate cartierele
- Buget participativ – cel puțin 5% din bugetul anual decis direct de cetățeni
- Răspuns public garantat la orice sesizare în maximum 7 zile lucrătoare
Administrația nu trebuie să asculte doar în campanie. Trebuie să consulte tot timpul.
Concluzie: Pași clari, termene asumate, rezultate măsurabile
Candidatura lui Püsök Ferenc se bazează pe convingerea că administrația nu este despre aparențe, ci despre structură, ritm și responsabilitate. Fiecare pas prezentat aici este aplicabil imediat, fără promisiuni exagerate sau dependență de conjuncturi politice.
Pe 4 mai 2025, alegerea nu este între oameni. Este între modele administrative. Între „se poate și așa” și „știm exact ce avem de făcut”.
MATERIAL PUBLICITAR POLITIC
Candidat alegeri locale PUȘOK FERENC
CMF:51250004 CPP: A0B0C1D1E1