Administrația publică locală este motorul fiecărui oraș. Dacă funcționează eficient, orașul se dezvoltă, cetățenii beneficiază de servicii rapide și de investiții sustenabile. Dacă funcționează lent, fragmentat sau inegal, întreaga comunitate resimte consecințele: birocrație, stagnare, nemulțumire, blocaje.
Zalăul se află într-un moment în care administrația locală trebuie nu doar evaluată, ci reconfigurată. Candidatul Püsök Ferenc, din partea Partidului SOS România, propune un plan de acțiune etapizat, realist și aplicabil imediat, care are la bază un diagnostic clar al slăbiciunilor actuale și o viziune completă de reformă instituțională.
I. Starea actuală a administrației: disfuncționalități identificate
Analiza funcționării aparatului administrativ din Zalău evidențiază următoarele probleme:
- Lipsa unui sistem digital coerent pentru cereri, sesizări, avize și plăți
- Timp de răspuns excesiv la solicitările cetățenilor
- Compartimente care lucrează în paralel, fără coordonare internă
- Inexistența unor standarde de performanță pentru funcționarii publici
- Lipsa de predictibilitate bugetară pentru investiții în infrastructură, educație sau spații publice
- Comunicare deficitară cu cetățenii și consultare formală în decizii majore
Aceste realități au generat neîncredere și distanțare între administrație și cetățeni.
II. Obiectiv strategic: o administrație care funcționează ca sistem, nu ca mozaic de birouri
Püsök Ferenc propune un model administrativ bazat pe organizare, transparență și responsabilitate. Acest model pleacă de la o întrebare simplă: cui servește administrația? Răspunsul trebuie să fie fără echivoc: cetățeanului.
Prin urmare, obiectivul principal este transformarea aparatului Primăriei din Zalău într-un sistem funcțional, interconectat și orientat spre rezultate.
III. Plan de acțiune – primele 12 luni de mandat
1. Digitalizare completă
- Platformă unică pentru toate serviciile administrative: cereri, documente, plăți, urmărire dosare
- Aplicație mobilă cu funcții de notificare și feedback
- Eliberarea certificatelor și adeverințelor online, în 48 de ore
2. Transparență și responsabilitate
- Publicarea bugetului, contractelor și hotărârilor în timp real
- Transmisiuni video ale ședințelor de Consiliu Local
- Raport trimestrial de activitate al Primăriei, public și accesibil
3. Funcționari bine pregătiți și responsabili
- Evaluarea anuală a tuturor angajaților pe bază de performanță
- Introducerea unui program permanent de formare profesională
- Acces la funcții de conducere doar pe criterii de competență
4. Relație predictibilă cu cetățenii
- Calendar public al deciziilor importante
- Termene administrative standardizate pentru fiecare tip de solicitare
- Ghișee de cartier pentru acces mai rapid la serviciile de bază
5. Investiții pe criterii clare și echitabile
- Alocarea fondurilor în funcție de nevoile reale ale cartierelor
- Publicarea listei priorităților anuale cu justificare pentru fiecare proiect
- Implementarea Registrului Public al Investițiilor, actualizat lunar
IV. Impactul asupra comunității
Modelul propus de Püsök Ferenc nu este teoretic. Este inspirat din orașe care au reușit să recâștige încrederea cetățenilor printr-o guvernare locală transparentă și predictibilă.
Aplicarea acestui plan va produce următoarele rezultate concrete:
- Creșterea gradului de satisfacție față de serviciile publice locale
- Timp redus cu peste 50% pentru soluționarea solicitărilor administrative
- Economii importante la buget prin eficientizarea cheltuielilor interne
- Implicarea reală a cetățenilor în luarea deciziilor prin consultări funcționale
V. Concluzii: schimbarea începe cu un alt mod de a înțelege administrația
Administrația locală nu este un decor instituțional. Este un mecanism care trebuie să lucreze pentru fiecare locuitor al Zalăului.
Püsök Ferenc nu vine cu slogane, ci cu soluții. Cu un plan verificabil, etapizat și realist, care poate transforma Primăria într-o instituție care funcționează la fel de bine ca un operator privat: eficient, orientat spre rezultate, deschis la feedback și parteneriat.
Pe 4 mai 2025, alegerea este între administrația simbolică și administrația funcțională. Între promisiuni formale și transformări reale. Între stagnare birocratică și un sistem local performant, condus profesionist.
MATERIAL PUBLICITAR POLITIC
Candidat alegeri locale PUȘOK FERENC
CMF:51250004 CPP: A0B0C1D1E1